新质跃迁，洞见未来，大邑县紧密型医共体管理干部培训班顺利召开

为全面推进医院高质量发展，加快全县紧密型医共体建设，在大邑县卫健局党组的关心和县医学会的支持下，医共体总医院于2月21日-22日在大邑县人民医院组织召开大邑县紧密型医共体管理干部培训班（第一期）暨大邑县人民医院学科建设管理能力提升班（第一期）。会议由大邑县人民医院张川副院长和叶梅毅党委委员共同主持。全县近300余名医院管理中层人员线上线下参会学习。

会上大邑县人民医院陈锋院长向莅临现场的专家和线上线下参会学习的同仁表示欢迎。同时他明确指出高质量发展是医院发展的核心生命线，高水平的三甲创建是大邑县人民医院发展的重要历史责任，高品质的县域健康水平是全县经济民生发展的重要保障。他强调要有开局就是决战，起步及冲刺的状态，作风就是战斗力，作风就是凝聚力，作风就是生产力，希望全体同仁，学深悟透，学以致用，与具体工作相结合，敢打主动仗，敢作实干家，肩负历史重任，肩负时代使命。

     聚焦医疗质量管理 助力医院高质量发展

本次培训班上医疗管理专家张林教授通过“五个凡是”展开授课，围绕在医院等级评审中，职能部门管理架构、内审检查要点及检查方法等内容进行授课。

她指出在内审过程中将医疗质量安全核心制度内化于心、外化于行，确保每一项制度都能在日常工作中得到有效执行。同时，张林教授现场抽检部分科室卷宗对内审员进行详细指导，并给出了针对性的改进建议。

强化内审技能培训 赋能内审队伍建设

李跃教授从《三级医院评审标准（2023年版）》核心条款出发，围绕“等级评审数据监测分析、持续改进机制、内审的技巧与方法”等模块展开授课。她指出：评审要摒除传统迎检弊端，避免“突击一阵子，迎检花架子，走了老样子”的现象，需要把握等评、国考、重点专科建设、国家行业标准的内在联系，融会贯通，保障内审工作的持续性、有效性和整体性。同时，重点分享了“一个中心、两个方法、三个环节、四个体系”的内审工作体系及“十点”内审工作步骤。通过理论讲解、案例剖析、现场答疑等方式，帮助学员精准掌握了内审技巧及问题溯源等内容。  

通过此次培训，让与会者进一步充分认识到面对不断变化的环境，唯有不断发展才是最有效的方法。梦虽遥，追则能达，愿虽艰，持则可圆，希望能以此次培训为起点，为医院高质量发展书写新篇章！